Uvjeti i pravila korištenja

Uvjeti i pravila korištenja
Temeljne odredbe

1. Uvjeti i pravila korištenja vrijede za internetski portal www.jobbee.me te aplikaciju Jobbee za Android i iOS, sa svim poddomenama i web stranicama te aplikacijama za mobilne telefone koji pripadaju domeni jobbee.me, dalje u tekstu Jobbee
2. Internetski portal Jobbee i palikacija Jobbee  u vlasništvu je društva VIDI-TO  d.o.o., dalje u tekstu Jobbee .
3. Korisnik je svaka osoba koja pristupa i/ili koristi usluge internetskog portala i aplikacije Jobbee, što podrazumijeva neregistrirane korisnike, registrirane korisnike i poslovne subjekte koji se na osnovi ugovornog odnosa koriste uslugama Jobbee .

Opće odredbe

4. Pristupanjem ovim stranicama i preuzimanjem aplikacije Jobbee prihvaćate sva pravila i uvjete korištenja internetskog portala Jobbee i aplikacije Jobbee . Zadržavamo pravo promjena, modifikacija i dopuna uvjeta korištenja ovih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu u trenutku objave. Korisnik je dužan redovito čitati Uvjete i pravila korištenja te se smatra da je pristupanjem stranicama Jobbee  upoznat s aktualnim pravilima i uvjetima njihova korištenja.
5. U svrhu korištenja usluga internetskog portala Jobbee odnosno aplikacije Jobbee , korisnik se obvezuje registrirati te u registracijskom obrascu popuniti potrebne podatke i podatke za kontakt. Korisnik ima mogućnost registracije i prijave na Jobbee  putem podataka za pristup društvenim mrežama koje su u trenutku korištenja dostupne na Jobbee  te kroz sučelje društvene mreže daje izričitu suglasnost korištenja i pohrane potrebnih podataka. Prikupljanje traženih podataka provodi se sukladno potrebama usluge za čije se korištenje korisnik registrirao.
6. Korisnik za točnost dostavljenih podataka jamči kaznenom i materijalnom odgovornošću te je obvezan održavati podatke točnim i ažurnim. Korisnik registracijom na Jobbee  dopušta pohranu, uporabu i obradu navedenih podataka u svrhu djelovanja sustava, slanja sistemskih poruka i komunikaciju s korisničkom podrškom putem elektroničke pošte i telefona. Jobbee  se obvezuje da će te podatke koristiti samo u svrhe za koje su dobiveni te u skladu s mjerodavnim propisima.
7. Korisnik ima pravo u svakom trenutku zatražiti zatvaranje svog korisničkog računa i brisanje podataka. Jobbee  će zatvoriti korisnički račun i oglase tog korisnika 24 sata nakon podnošenja zahtjeva, osim ako korisnik u navedenom roku ne odustane od zatvaranja. Sve obavijesti o postupku zatvaranja korisničkog računa i brisanja podataka, korisnik će dobiti na adresu elektroničke pošte koju je prijavio u svrhu korištenja usluga internetskog portala Jobbee .
8. Jobbee  može na internetskoj platformi objaviti nagradne igre ili upitnike svojih partnera, a korisnik svojevoljno može sudjelovati i unijeti svoje osobne podatke. Jobbee  ne pohranjuje i ne obrađuje podatke koje je korisnik unio na takav način i ne odgovara za sigurnost podataka te se ograđuje od bilo kakve štete koja bi korisniku mogla nastati u tom slučaju.
9. Jobbee  može omogućiti trećoj strani objavu nagradne igre za korisnike. Sudjelovanje u nagradnoj igri regulirano je pravilima treće strane koja je organizirala nagradnu igru, a Jobbee  ne odgovara za organizaciju i rezultate nagradne igre.
10. Jobbee  vodi računa o zaštiti osobnih podataka sukladno primjenjivim propisima te Politici privatnosti koji detaljnije uređuju prikupljanje osobnih podataka, njihovo korištenje, sigurnost, čuvanje, brisanje, prijenos te korištenje alata.
11. Korisnik je dužan brinuti se o sigurnosti svoje korisničke lozinke i povremeno je mijenjati. Korisnik je u potpunosti odgovoran za svu štetu nastalu neovlaštenim korištenjem prava pristupa, kao i sve sadržaje objavljene pod njegovim korisničkim imenom. Jobbee  ne odgovara za slučajeve zloporabe korisničke lozinke, ali čim korisnik javi o vjerojatnoj zloporabi, može odgovarajuće postupati.
12. Jobbee  je ovlašten u svakom trenutku zatvoriti korisnički račun onih korisnika koji krše ove Uvjete i pravila korištenja ili na neki drugi način usporavaju ili ometaju rad internetskog portala Jobbee .
13. Jobbee  zadržava pravo, uz zatvaranje korisničkog računa, poduzeti i druge odgovarajuće mjere protiv korisnika koji krše ove Uvjete i pravila korištenja. Uvjeti i odnosi između korisnika i društva Jobbee  podliježu zakonima Republike Hrvatske. U slučaju spora nadležan je sud u Zagrebu.
14. Za sve objave, oglase, poruke, tekstove, prikaze, fotografije, videosnimke, ponude, kataloge, vaučere i drugi materijal (u daljnjem tekstu: sadržaj) objavljen na stranicama, prenesen preko stranica ili povezan elektroničkom poveznicom (linkom) sa stranica, isključivo odgovara osoba od koje je takav sadržaj potekao. Jobbee  ne daje nikakva jamstva o pitanju točnosti, potpunosti ili autentičnosti takvog sadržaja. U slučaju bilo kakvih zahtjeva trećih osoba po osnovi naknade štete ili po bilo kojoj drugoj osnovi, a koja bi bila u vezi sa sadržajem dostavljenim od korisnika, korisnik u cijelosti preuzima odgovornost, kao i obvezu poduzeti sve radnje kako bi obranio i zaštitio Jobbee  od svih takvih zahtjeva. Korisnik se obvezuje nadoknaditi Jobbee  svaki trošak kao i svu štetu koja bi nastala na temelju zahtjeva trećih osoba, a po bilo kojoj osnovi vezanoj uz materijal dostavljen od korisnika.
15. Zabranjeno je naručivanje i objavljivanje sadržaja koji su nezakoniti, štetni, prijeteći, koji zlostavljaju, uznemiravaju, kleveću ili su na bilo koji način štetni malodobnim osobama. Nedopušteni su sadržaji koji sadrže osobne podatke drugih osoba bez njihova izričitog odobrenja. Korisnik se obvezuje da neće objavljivati sadržaj koji je u suprotnosti sa zakonom, ostalim propisima i Ustavom Republike Hrvatske. Korisnik se posebno obvezuje da neće prodavati i oglašavati prodaju robe ili pružanje usluga kojima bi se kršila autorska i srodna prava trećih osoba.
16. Svi eventualni sporovi nastali iz odnosa korisnika Jobbee  i oglašivača (nastali zbog istinitosti podataka o korisniku ili sadržaju ponude, o predmetu, cijeni ponude, trajanju akcije i sl.) rješavaju se isključivo između korisnika. Jobbee  nije odgovoran ni za kakvu štetu bilo koje vrste, nastale kao posljedica takvih odnosa.
17. Kako bi unaprijedio svoju uslugu Jobbee  upotrebljava i analizira podatke koje ima o svojim korisnicima, uključujući i podatke o korisničkim interesima, aktivnostima i pregledima, a kako bi odabrao i personalizirao oglase i druge marketinške obavijesti kojima se promoviraju proizvodi i usluge Jobbee .
18. Jobbee  kao dodatnu funkciju za registrirane korisnike nudi mogućnost obavještavanja putem e-pošte ili slanje obavijesti u mobilnim aplikacijama Jobbee . Jobbee  ne preuzima odgovornost za pravodobno ili detaljno obavještavanje korisnika.
19. Nije dopušteno kopiranje i uporaba bilo kojeg dijela stranice Jobbee , uključivši podatke koje daju korisnici, bez prethodnog pismenog dopuštenja Jobbee .
20. Jobbee  ne odgovara za bilo kakvu štetu koja bi mogla nastati zbog prekida dostupnosti, neobjavljivanja, odnosno brisanja sadržaja ili zloupotrebe javno objavljenih podataka.
21. Jobbee  ne odgovara za bilo kakve troškove koji bi mogli nastati korisniku, a koji mogu nastati zbog korištenja internetskog portala Jobbee  i aplikacija Jobbee  za mobilne telefone.
22. Internetski portal Jobbee  sadrži poveznice na internetske stranice drugih poslužitelja. Jobbee  ne odgovara za sadržaj internetskih stranica treće strane, ne jamči i ne preuzima odgovornost za štetan, ilegalni sadržaj ili druga zakonska kršenja na internetskim stranicama trećih strana. Jobbee  će u najkraćem mogućem vremenu ukloniti bilo koju poveznicu ili sadržaj nakon što se u potpunosti uvjeri da on krši pozitivne zakonske propise ili je na bilo koji način štetan ili nepoželjan.

Predaja oglasa na Jobbee

23. Jobbee aplikacija je namijenjen javnom objavljivanju oglasa i s time povezanim uslugama koje će omogućiti što učinkovitiju objavu i pretraživanje oglasa. Slanjem zahtjeva za objavu oglasa, korisnik pristaje da se uz njegov oglas na Jobbee  objave i osobni podaci, kako je podesio u postavkama ili upisao u sadržaj oglasa, a koje mogu vidjeti sve osobe koje imaju pristup internetu. Korisnik može zatražiti brisanje oglasa iz bilo kojeg razloga na način da se ulogira u svoj korisnički račun i potvrdi brisanje oglasa.
24. Oglasi moraju biti napisani na hrvatskom jeziku.
25. Oglas mora sadržavati specifične podatke o usluzi koja se nudi te svrstana u pravilnu kategoriju. Opis se mora odnositi samo na ponuđenu jednu uslugu. U oglasima nije dopušteno oglašavanje ostalih predmeta, usluga, potražnje ili bilo čega drugog što nije izravno konkretna oglašena usluga.
26. Slike u oglasu moraju biti slike povezane s uslugom koja se nudi. Nije dopuštena objava logotipa, bannera, broja telefona, kontakt adrese, fizičke adrese ili bilo kojeg osobnog ili kontakt podatka i sl.
27. U jedan oglas dopušteno je upisati samo jednu vrstu ponuđene usluge, osim ako ne predstavlja logičnu cjelinu. (Primjer: u jednom oglasu dopušteno je oglasiti Uslugu pranja i peglanja rublja jer je to zaokružena cjelina no ne i Pranje rublja i čišćenje stana)
28. Oglas mora sadržajno pripadati u primjerenu rubriku.
29. Naslov oglasa mora opisivati jasno konkretnu ponuđenu uslugu. U naslov nije dopušteno upisivati naslove drugih web stranica ili više jednakih znakova zaredom koje ne daju informaciju o ponuđenoj usluzi (npr.: *** čistim akvarij *** ili !!!Čistim akvarij!!! 12345Čistim akvarij i sl).
30. Oglasi koji pozivaju na sudjelovanje u raznim mrežnim marketinzima i piramidalnim igrama, igrama na sreću, klađenjima, te nuđenje ostalih usluga zabranjenih Zakonom RH nisu dopušteni.
31. Korisnik može imati samo jedno korisničko ime i za jednu uslugu može predati samo jedan oglas. Nije dopušteno mijenjanje vrste usluge (opisa) unutar zakupljenog oglasnog paketa niti je dopuštena objava oglasa za istu Uslugu u dvije različite rubrike.
32. Trgovačka društva, obrtnici, udruge i agencije putem internetskog portala i aplikacije Jobbee  nude svoje Usluge i predaju oglase isključivo kroz Jobbee registracijsku formu isključivo putem svog osobnog korisničko imena odnosno, vlasnik  računa mora biti fizička osoba koja predstavlja taj poslovni entitet. Ako obavljaju uslužnu djelatnost, mogu je predstaviti u Jobbee  uslugama. Nije dopušteno preprodavanje Jobbee  trgovine odnosno prenošenje kredita dobivenih ili kupljenih na treću stranu.
33. Internetske veze (linkovi) s internetskog portala Jobbee ili Jobbee mobilne aplikacije nisu dopušteni
34. Jobbee  zadržava pravo brisanja, odnosno neobjavljivanja oglasa koji ne zadovoljavaju određeni kriterij ili su u suprotnosti s ovim pravilima i uvjetima bez ikakvog obrazloženja.
35. Jobbee  ima pravo ukloniti, urediti, izmijeniti ili odbiti objavu oglasa, i to bez najave, a to će se dogoditi u sljedećim okolnostima:
• kad je oglas predan u pogrešnu rubriku
• kad proizvod i/ili oglašivač krši autorska prava i/ili druga prava intelektualnog vlasništva
• kad proizvod može uzrokovati štetu i/ili prekršiti prava intelektualnog vlasništva nekom drugom, na bilo koji način
• kad proizvod i/ili sadržaj oglasa sadrži diskriminirajuće aspekte, (dječje) pornografske materijale ili po hrvatskom zakonu ilegalne materijale
• kad sadržaj jednog oglasa sadrži više proizvoda ili usluga koji nisu raspoređeni u ispravne kategorije
• kad je oglas u bilo kojem smislu uvredljiv
• kad je oglas sumnjiv u smislu oglašavanja ukradene ili ilegalne robe
• kad oglas na bilo koji način narušava kvalitetu sadržaja
• kad se oglašava potražnja umjesto ponude usluge
• kad postoji sumnja na zloupotrebu internetskog portala Jobbee ili aplikacije Jobbee
• kad cijena navedena u oglasu nije stvarna cijena usluge na što ukazuju korisnici
• Jobbee  zadržava pravo izmjene i dopune pojedinog oglasa, a da se pri tome ne mijenja sadržaj predmetnog oglasa (lektorske intervencije, dopuna podataka i slično).
36. Objavom oglasa na internetskom portalu Jobbee  ili aplikaciji Jobbee, korisnik se obvezuje da će savjesno odgovarati na upite ostalih korisnika (na telefon ili e-poštom). Korisnik mora imati aktivnu adresu elektroničke pošte gdje redovito pregledava poštu te upisan ispravan kontakt telefon.
37. Korisnici svojim zahtjevom za objavu oglasa neopozivo ovlašćuju Jobbee  da se tim sadržajem koristi, kopira ga, objavljuje te distribuira i u drugim medijima. Jobbee  u drugim medijima neće objaviti korisnikove osobne podatke, nego samo sadržaj oglasa i link na internetski portal Jobbee te aplikaciju Jobbee u trgovinama Googlestore i Appstore .
38. Nije moguće ostvariti povrat ili iskoristiti uplaćena sredstva za neiskorišteni dio plaćenih oglasa ili povrat sredstava koja korisnici imaju na Jobbee  Saldu u slučaju gašenja računa, brisanja i deaktivacije oglasa zbog kršenja ovih Uvjeta i pravila korištenja. Sredstva uplaćena na Jobbee  korisnički račun moguće je koristiti isključivo za oglašavanje na internetskom portalu Jobbee  te korisnik nema pravo ta sredstva djelomično ili u cijelosti prenijeti drugom korisniku, na drugi račun, zamijeniti za drugu uslugu ili ostvariti povrat.
39. U slučaju ostvarivanja prava na povrat uplaćenih sredstava korisnik ima pravo na povrat samo onih sredstava koja su realizirana putem bankovne doznake, bankovnim karticama te prepaid bonovima. Povrat sredstava realiziran SMS porukama ili povrat dodijeljenog Jobbee  bonusa nije moguć, ali se sredstva uplaćena SMS porukama uzimaju u obzir kod obračuna salda za povrat, a na način opisan u ovom članku. Sredstva uplaćena na Saldo putem SMS-a moguće je iskoristiti isključivo za oglašavanje na internetskom portalu Jobbee  te ih nije moguće ni na koji način transferirati drugom korisniku ili ostvariti povrat sredstava. U slučaju ostvarivanja prava na povrat razmjernog ili punog iznosa salda na računu korisnika, a koji je nastao primjenom više metoda uplata (npr. bankovnom doznakom i SMS porukom/ama), kod obračuna iznosa za povrat utvrđuje se prioritet izračuna utrošenog dijela uplaćenih sredstava tako da se kao primaran način uplate uzima bankovna doznaka, kartična uplata, prepaid bon (paysafecard), uplata putem SMS poruka i na koncu Jobbee  bonus. Povratom uplaćenih sredstava s računa korisnika koji sadrži i dodijeljeni Jobbee  bonus, on se u potpunosti poništava.
40. Jobbee  ne jamči da će korisnik moći pristupati sadržaju svojeg oglasa kad on jednom istekne. Stoga se preporučuje da korisnik sam kod sebe pohrani sadržaj i slike oglasa kako bi ih poslije mogao upotrijebiti u nekom drugom kontekstu.
41. Elektronička komunikacija između Jobbee-vih korisnika namijenjena je razgovorima vezanima uz uslugu ponuđenu u oglasu, a radi:
• informiranja o detaljima oglasa
• sklapanja transakcije, odnosno trgovanja vezanog uz oglašeni proizvod ili uslugu
• informiranja o ostalim uslugama ako je oglašivač poslovni korisnik.

Korisnici su u pisanoj komunikaciji na Jobbee  dužni:

• redovito provjeravati i ažurno odgovarati na pristigle upite drugih korisnika
• prije slanja ponude vezane uz određeni oglas pročitati detaljan opis oglasa i ponudu formirati prema detaljima naznačenim u samom oglasu.

Korisnicima u pisanoj komunikaciji na Jobbee  nije dopušteno

• promovirati druge servise, proizvode i usluge
• slati poveznice na druge internetske lokacije
• nuditi posredovanje u prodaji ili iznajmljivanju
• slati ponude za poslovnu suradnju koja nije oglašena
• rabiti tuđe ime ili adresu e-pošte, lažno se predstavljati ili na bilo koji drugi način dovoditi drugog korisnika u zabludu da s njim kontaktira treća osoba, institucija ili poslovni subjekt
• tražiti pomoć, donacije ili sponzorstva
• dogovarati se s drugim oglašivačima o cijenama
• psovati, slati poruke uvredljivog sadržaja i koristiti se govorom mržnje
• slati poruke prijetećeg sadržaja ili zastrašivati
• rabiti robote ili skripte za automatizirano slanje više poruka.

Radi zaštite korisnika, sprječavanja zloporabe komunikacije, otkrivanja neželjene pošte i zlonamjernog softvera i razvoja Jobbee-vih proizvoda, Jobbee  zadržava pravo bez obavijesti:

• provjeriti i analizirati sadržaj poruka (uključujući vezanu elektroničku poštu)
• privremeno zadržati poruke i odgoditi njihovu isporuku primateljima
• trajno otkazati isporuku poruka primateljima
• isključiti korisnika ili mu onemogućiti daljnje komuniciranje putem poruka.

Popusti i akcije

42. Ponude, prospekti i vaučeri koji su prikazani na internetskoj platformi nisu ponude u pravno-poslovnom smislu, već samo informacije koje trebaju olakšati korisniku nabavu direktno od dotičnog ponuđača usluge. Jobbee  nije ni prodavatelj prikazane usluge ni predstavnik ili pomoćnik trgovca. Korisnik i Jobbee  stoga ne ulaze ni u kakve vrste ugovornih odnosa za prikazanu uslugu ili eventualno ponuđenu robu.
43. Jobbee  ne preuzima jamstvo za potpunost, aktualnost, točnost i kvalitetu usluga koje su prikazane na internetskom portalu Jobbee i aplikaciji Jobbee . Posebice se ne preuzima jamstvo za to da se usluge prikazane na internetskom portalu Jobbee i aplikaciji Jobbee  mogu zaista i nabaviti po navedenim uvjetima kod dotičnog trgovca.
44. Korisnik ima djelomično mogućnost da ga se u slučaju interesa uputi na web stranice dotičnih trgovaca. Dužnost je samog korisnika da se prije eventualnog sklapanja ugovora s dotičnim trgovcem ili ponuđačem usluge informira o svim potrebnim uvjetima temeljem podataka trgovca ili isporučitelja usluge. Eventualni ugovor sklapa se isključivo između korisnika i trgovca.

Završne odredbe

45. Ovi Uvjeti korištenja primjenjuju se i vrijede od 30. studenog 2018. godine.
46. Sve primjedbe uz članak 11a. Zakona o zaštiti potrošača možete dostaviti u pisanom obliku:
• na adresu sjedišta društva: Zagrebačka cesta 233, Zagreb
• putem e-pošte na adresu: podrska@jobbee.me
• te slanjem telefaksa na broj: 01.3096 675

Odgovor na prigovor obvezujemo se dati u roku određenom Zakonom o zaštiti potrošača.

Podaci o upravitelju sustava Jobbee :
VIDI-TO  d.o.o.
Adresa: Zagrebačka cesta 222, 10 000 Zagreb, Hrvatska
E-pošta: info@jobbee.me
Telefon: 01.3096 676
Podaci o društvu:
Društvo je upisano u sudski registar kod Trgovačkog suda u Zagrebu, OIB: 24523816042
Temeljni kapital od 20.000,00 kuna uplaćen je u cijelosti.